今天跟你聊聊关于“ChatGPT掀起的效率革命，正在加速哪些人的分层？”的话题。
前言
前不久，在巴菲特股东大会上，投资家芒格提出：“在中国比亚迪的工厂，你会看到机器人到处都是，而且这个使用率真的非常高。”面对智能化机器越来越多地出现在我们身边。
“股神”巴菲特也表示，“现在的AI可以做非常多的事情，在未来很长一段时间里，我们没有选择，只能去接受它和应对它、使用它。”
可见，智能化已经是未来时代的趋势了。不仅如此，智能聊天应用ChatGPT还在SAT考试中拿到了1020分，超越了48%的考生；在美国医师执照考试中，也以60%的准确率通过，同时，它还顺利通过了两所藤校的法学院和商学院研究生考试。
这些测试结果，让不少人都感到了震惊。要知道，这些考试往往都需要大家花费大量的时间，奋战无数个日夜。而ChatGPT一经面世，便轻松通过这些考试。
这也让不少人开始对自己的未来感到担忧。在一些IT行业，不少前辈都表示，同样的工作，GPT可以用更少时间做出更好的效果。
那么，随着“GPT”的出现，我们的未来到底会面临怎样的变革呢？
GPT的概念
说起“GPT”的出现，不由让人想起了，早在十八世纪六十年代起，在世界范围内掀起的几次生产与科技革命。
我们从漫长的农业社会步入到了蒸汽化工业时代，再到19世纪末的电气化工业，电话、电灯应运而生。之后便是20世纪末的信息化工业，最后再到21世纪末的智能化工业。这其中的变革，让我们的世界发生了翻天覆地的变化。
在前三次的生产科技革命中，我们用机器代替了部分手工劳动，各行各业的工作效率大幅度提升，满足了人们日益增长的生活需求，这种探索，也让人类在历史上跨越一大步。
可见，GPT的出现也只是顺应了时代的发展。但你知道吗，GPT其实是由OpenAI在2018年推出的，它属于一种先进的自然语言处理模型。而GPT这三个字母，也正是解释这项科技的三个单词缩写。
先看“G”这个字母，它在英文里的全称是“Generative”，有生成的意思，表示该模型具有输出文本的能力。也就是说，你可以和GPT聊天，这种聊天就像是两个陌生人初次见面一样，你们可以彼此通过问答彼此了解。唯一不同的是，ChatGPT的身份可以是你的文案助手，也可以是你需要查询某个资料时的搜索引擎。
“P”就是“Pre-trained”的简称，这个单词在英文中代表着预训练模式，这是指在我们需要执行任务之前，要先对其进行大量文本数据集的预训练。当你通过对ChatGPT进行一些调整，它可以理解你想要的风格和答案。这就好比你和它想要合作共事，那么，你们需要事先沟通一下彼此对对方的要求。
“Transformer” 在英文中本意是变压器的意思，在2017年，它被谷歌的工作人员拿来为一种神经网络命名，这种模型可以通过跟踪数据中的关系来学习上下文。
这三个单词也象征着GPT可以做的工作。不可否认，GPT这种智能化的服务，的确会在一定程度上提高我们工作的效率，不仅可以帮助企业降低成本，还能在更短的时间里，创造更多的价值。
我们该如何面对ChatGPT的出现
每一次的变革，必然有利有弊，ChatGPT的腾空出世，想必也会让不少人面临着被淘汰的危机，这也是大家比较关心的问题，在回答这个问题前，我们不妨先来仔细思考下，GPT与人们相比，它的优势和劣势在哪里。
首先，GPT可以持续工作。在工作面前，我们有时候往往会因为身体原因，出现疲惫或者烦躁的情况，但是智能化科技则不会，它们不具备人类的情感，可以按照一定的效率有条不紊地工作。
不过，GPT毕竟只是一个工具，它并不能完善地回答所有的问题，比如，当你向它咨询最新发生的近况时，GPT往往答非所问，不能准确做出回答，这主要是因为它的内部存储还没有及时更新。
其次，GPT更像是一个智能集合体。智能化这个词，对于今天的我们而言，其实并不陌生。这几年里，大家已经习惯了部分智能化工具。只不过之前我们遇到的这些工具，它的功能更单一。
就如我们会使用浏览器去搜索资料时，会利用作图软件，做出精美的图画；还有的人，会利用翻译软件，实现与外国人的无障碍沟通。但是，在GPT这里，它把这一切都整合了，你可以利用它做以上的任意一件事，这也让它迅速吸引了众多人。
不得不承认，这样一个工具的产生，的确让人振奋，但同时，在一定范围内，也引起了不少人的抵制，那么，为什么一种工具会引发两种截然不同的声音呢？
在这里，我想引用网络上的一段话：“一个工具会对你造成威胁，那是因为这个工具不属于你。”所以，面对新兴事物的不断迭代更新，我们需要承认的是，真正淘汰你的不是这些科技，而是比你优先掌握这些科技的人。
GPT真的会取代我们的工作吗？
了解了GPT能做什么，以及它和我们比较，有哪些优势和劣势，我们就很容易判断出自己的行业，是否会被替代了。
在这里，我们举个例子，假如你作为一名人力资源专员，想要了解自己的工作会不会被GPT取代。
那么，你可以根据日常工作情况，把目前的工作分为以下四个步骤。第一步，新员工的招聘，员工入职手续办理。第二步，安排以及开展新员工入职培训。第三步，考勤及工资绩效的核算。第四步就是，维护和拓展公司招聘渠道，协助社招及其他招聘活动。
通过这四个步骤，再去和GPT的功能比对，你会发现，在这四点里，ChatGPT可以帮助我们撰写员工培训手册，也可以计算出员工考核和工资绩效等。
但是，在面试环节，面试者的一些临场反应能力还是需要我们和对方进行面对面沟通观察。作为求职者，也需要到公司里，和领导沟通一些细节，对公司达成初步印象，这些都是GPT无法帮我们做到的。
用这种类似的分析方法，有专家指出，AI替代率最高的职业是翻译，其次是保险核保专业人员以及剧作家。接下来，美术编辑、广告设计师、剪辑师等工作，也很容易被AI所替代。
与之相反的是，各种与制造业相关蓝领人员，并不在此次被淘汰的行列之中。因为GPT本身的角色就是“大型语言智能化机器”，它目前自然无法替代那些需要身体力行的工作，但是，我们可以设想一下，如果把体力的工作换做数字化的模型，那么，被替代也是很有可能的。
如此看来，是不是意味着我们大部分人都要被替代呢？其实，大家有担忧是合适的，但我们要把这份担忧化作动力，要知道，即便并没有GPT的出现，也可能会有其他智能设备的出现。
我们能做的便是不断提升自己的能力，在一个领域脚踏实地，我相信，只有我们成为某一行业的翘楚，你才能更好地运用新科技带给我们的便捷，而不是被新出现的某项技术打败。
总结
好了，今天的内容到这里就结束了，下面我们来针对ChatGPT这个话题总结一下。
1、GPT的出现是时代的必然趋势，我们既然躲不掉，那么，就要积极面对，让其成为大家手中的利器。
2、GPT必然会带来一场效率革命变革，对此，我们能做的不是盲目地排斥他，而是分析自己的优劣势，从而改变人与科技的关系。
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